Услуга подбора персонала
HR BP в своей работе использует такие методы подбора персонала как:
Эксклюзивный поиск персонала (executive search) – прямой метод поиска и подбора персонала необходим Клиенту для поиска редких специалистов, которые не вышли на открытый рынок труда и/или стандартные методы поиска не привели к успеху.
Массовый подбор персонала (mass recruitment) – подбор линейного персонала на однотипные позиции в любом количестве.
Скрининг (screening) - подбор определенного количества резюме, отвечающих требованиям Клиента без проведения собеседований и тестирований с соискателями.
Ресёчинг (researching) - подбор определенного количества резюме, отвечающих требованиям Клиента с проведением краткого телефонного интервью с соискателем и предоставлением ему полной информации об открытой вакансии и о Клиенте.
В состав услуги подбора персонала входит:
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Скрининг резюме
- Ресёчинг
Цены
| Подбор специалистов |
|
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mass подбор |
|
||||||||
| Скриниг |
|
||||||||
| Ресечинг |
|
Преимущества для Клиента:
Услуги ресечинга и скрининга персонала особенно актуальны для компаний с ограниченным бюджетом на подбор или для небольших компаний, у которых нет отдела персонала.
- Сокращение затрат на рекламу вакансий в СМИ ( работные сайты, газеты)
- Сокращение трудозатрат имеющихся рекрутеров, что позволит им сосредоточиться на личном отборе и оценке отобранных кандидатов
- Получение в кратчайшие сроки большего количество кандидатов для выбора
Заказ услуг подбора персонала
Получить консультацию и Заказать услуги можно любым удобным для Вас способом:
телефону
