Согласно недавно проведенному опросу среди жителей столицы нашей Родины, порядка 40% москвичей отдают предпочтение временной подработке, которая, по их мнению, позволяет получить более высокий доход за фиксированный срок работы. Аналогично дела обстоят и в других крупных городах России.
Если не вдаваться в нюансы, то временная подработка является ничем иным, как лизингом персонала. В последние годы данная услуга получила в нашей стране широкое распространение, и на сегодняшний день более 50% отечественных кадровых агентств могут предоставить персонал на определенный срок. В чем же основные преимущества лизинга персонала?
По статистике, временный персонал более мотивирован и напрямую заинтересован в выполнении того или иного вида работы строго в обговоренные сроки, а значит эффективность работы будет заметно выше. Кроме того, работа с временным персоналом избавит заказчика от дополнительных затрат: организации не придется оплачивать больничные, отпускные или командировочные. Согласитесь, что это немалая экономия для бюджета компании, особенно в случае работы с большим количество временного персонала.
В каких же случаях стоит обратиться к лизингу персонала? Эксперты отрасли сразу же отмечают организации, занимающиеся сезонными видами работ. К примеру, снегоуборочные компании, к услугам которых прибегают лишь в холодное время года. Такой организации затратно содержать персонал на постоянной основе. Гораздо проще и выгоднее воспользоваться временным персоналом и нанять сотрудников именно на тот период, когда компании и понадобится дополнительная рабочая сила, то есть зимой.